新传媒网近日，京津冀人才一体化发展部际协调小组第六次会议在天津举行，会上，集中签约6个人才合作协议，旨在全面贯彻落实《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030）》，并将进一步紧密三地人才交流合作，共同推动京津冀协同发展。
其中，北京市通州区、天津市武清区、河北省廊坊市三地党委组织部门签署深化通武廊人才一体化发展示范区交流合作协议，对在三地跨区域工作生活的高层次人才，根据实际需求，试点推行“工作地牵头认定人才、居住地配合服务”的协同机制，提供跨区域定制化人才服务。
据了解，通武廊人才一体化发展示范区成立以来，三地累计签订执行人才合作文件10余个，开展人才联合招聘、优秀海外人才行、职业技能大赛等活动近百场，80余家国家级、省部级创新平台实现区域共享共用，上千家企业累计提供就业岗位近4万个。
北京市通州区、天津市河西区、河北省石家庄市三地党委组织部门签署金融人才合作框架协议，将围绕金融人才互派、标准互认、政策互通等方面开展合作，推动金融人才资源信息开放共享，共建创新要素流动、应用场景畅通、人才交流密切的金融人才发展格局。
北京市通州区、天津市宝坻区、河北省唐山市三地党委组织部门签署共建“京东黄金走廊”人才合作协议，将依托通州中关村科技园、宝坻京津中关村科技城、唐山高新区等高能级创新载体，支持组建产业创新联合体，形成产业链协同效应，在科技创新、成果转化方面实现人才资源共享合作。
下一步，通州区将与津冀两地相关区、市围绕落实《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030）》，在深化人才一体化机制、优化人才市场化合理配置、凝聚招才引智合力等方面开展深度交流合作，更加充分地整合释放区域优质资源，更好地承接非首都核心功能疏解，加快集聚优秀人才，以人才一体化推动区域高质量发展。
