内部讲话让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读了

【内部讲话让3人干5人的活？奇瑞回应：正常行业绩效管理法则被歪曲解读了】一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示，在坚持提高人员效率方面，文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。”对此，奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示，该截图确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，提升人员效率，被歪曲解读了。