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《中国企业社保白皮书2024》:住房公积金覆盖面连续三年稳步提升

第十二届企业社保发展论坛近日在北京举行。会上发布的《中国企业社保白皮书2024》显示,企业社保合规指数基本持平,企业跨地区雇佣、数字化管理已然常态化,超八成受访企业对社保线上经办服务给予满意评价,企业办事体验感不断提升。

企业社保合规指数基本持平

众合云科旗下51社保连续多年对企业的社保合规情况进行调研。2024年调研显示,企业社保合规指数与上年基本持平,仍处于较高层次水平。

险种覆盖面方面, 缴纳法定各项社会保险企业占比持续保持高位,住房公积金缴纳稳步提升,企业占比升至76.3%;企业社保基数基本持平,28.4%的企业实现基数完全合规。另外,企业采购补充医疗、意外伤害险等补充商业保险的比例有所下降,反映出企业在雇佣福利策略上态度较为谨慎。综合来看,企业社保合规之路,仍然任重道远。

10.5%的企业积极探索全球用工

随着数字技术的进步和消费市场的扩大,企业经营呈现跨地域,分布式的特点,跨地域用工成为企业常态。白皮书调研显示:受访企业中的跨省经营企业占比达到51.7%,跨地域雇佣与单地集中雇佣呈现5:5格局,超千人规模的大型企业跨地域雇佣比例达21.5%。从雇佣实务来看,企业社保天然具有属地特征,这要求企业布局跨地域用工的同时,需要通过集团化SSC或第三方专业服务机构确保合规性和效率性。

与此同时,随着国家战略、品牌国际化建设、技术管理经验输出、市场及成本考量、人才国际化需求等多种因素推动下,全球化经营已成为中国企业必答题。白皮书调研显示,10.5%的企业已逐步推进或实现全球用工,中国企业出海蔚然成风。

面对不同政策,不同文化下的用工差异,中国企业需要审慎进行全球用工体系建设,多角度合规构建多元、平等、共融的招聘雇佣环境。而随着中企海外产业链的完善,将为所在国当地增加更多就业机会,实现企业发展可持续运营,并为中国和海外其他国家带来更多经济增长的可能。

81.8%的企业对社保线上经办服务满意

近年来,人社、医保和税务等部门积极响应国家关于优化营商环境的号召,不断推动社保服务的数字化转型,企业和职工的办事体验感不断提升,数字社保公共服务能力建设成效显著。白皮书调研显示,81.8%以上的企业对社保线上经办服务给予了满意评价,其中30.0%的企业给予了“非常满意”的评价。受访企业普遍认为“互联网+社保经办”的服务模式提高了社保办理的效率和便捷性,为企业和职工带来了实实在在的便利。

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