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招聘行业如何通过精细化运营实现转化量暴涨20倍

金九银十,一年一度的秋招季再次拉开帷幕。随着市场需求的不断变化,AI大模型等技术浪潮深入影响各行各业,企业面临业务和结构上的多重调整和升级,在人才招聘上也提出了更高的要求。2024年秋招季,企业端及求职者端需求明显前置,7月起,流量便展示出明显的回流趋势,且需求量也显著高于往期。作为链接供需双方的桥梁,招聘平台在近年来的投放中也呈现出C转B等新趋势。

面对多变的市场,强劲的需求,招聘行业如何能够在秋招季更高效链接求职者和用人企业,同时创造平台的营销新增长?

针对出价、搜索关键词、创意等关键要素,360智慧商业多维深挖,强势拓量,助力某招聘行业合作伙伴实现成本下降同时转化率提升、转化量暴涨。并基于实战案例形成系统方法论,希望能够在投放中为招聘行业合作伙伴带来启发和帮助。

出价:O+C双管齐下,强势拓量

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