新传媒网AM100 经销商集团首席执行官比尔·伯曼 (Bill Berman) 和首席财务官马克·威利斯 (Mark Willis) 设定的三年目标包括将 Pendragon 的碳排放量减少 5%、增加管理职位中的女性比例以及至少引进两家新的 OEM 厂商。
该汽车经销商集团已公布了伯曼和威利斯长期激励计划的详细信息，如果所有目标均实现，将授予伯曼 460 万股免费 Pendragon 股票(按当前价格计算，价值约 815,000 英镑)，以及威利斯 250 万股免费股票，价值 448,000 英镑。
两家公司的绝大多数长期激励(权重为 70%)取决于 Pendragon 盈利能力的提高——到 2025 年底实现每股收益 4.5 便士或 5.6 便士的延伸目标。
但扩大新车代表性和确保良好的二手车毛利润均采用了 8% 的权重——达到目标意味着开设两家新的 OEM 经销店以及 2.2 亿英镑的二手车毛利润。
每项 ESG 目标均采用 3% 的权重，目标是在直至董事会的五个管理级别中，将女性管理层的代表性提高到每 5.8 名男性管理层中一名女性的比例，并实现总体碳排放量减少 5%而 2022 年的数字为 21,347 吨。
今年 3 月，Pendragon 报告称，其 2022 年实现的 5760 万英镑基本税前利润超出了预期，尽管比 2021 年的 8300 万英镑收益下降了 30.6%。
AM100 汽车零售商以 Stratstone 和 Evans Halshaw 品牌进行交易，市场分析师预计其销售额为 4900 万英镑。
