新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。个人与团队管理案例题答案，个人与团队管理案例题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、美国加州北部“硅谷”（Silicon Valley）地区有一个飞速发展的计算机公司即但丁姆计算机公司。
2、该公司是詹姆士·特雷比格1970年创建的，1980年，它每年的销售量已达3亿多美元。
3、1985年它的销售量已达10亿美元以上。
4、人们普遍认为，但丁姆公司的管理是很有特色、极为成功的。
5、但丁姆公司地处加州硅谷高科技地区，来自各方面的有力竞争相当激烈，由于激烈的竞争环境使公司面临着生存与发展严峻的挑战。
6、也由于詹姆士本人的管理天才和实践，他创造了一套有效而独特的管理自己员工的方法。
7、他为员工创造了极为良好的工作环境。
8、在公司总部设有专门的橄榄球场，游泳池，图书阅览室，还有供职工休息的花园和宁静的散布小道等。
9、他规定每周五下午免费为员工提供啤酒。
10、公司还经常定期举行各种酒会、宴会、员工生日庆祝会，同时还举办由女工为裁判的男员工健美比赛等活动。
11、并通过这些活动倾听员工对公司的各种意见和建议；除此之外，他还允许员工有自行选择机动灵活的工作时间自由。
12、詹姆士很注意利用经济因素来激励员工，他定期地在员工中拍卖本公司的股票，目前，几乎公司的每个员工都拥有公司的股票。
13、这样就大大地激发了大家为公司努力工作的热情。
14、詹姆士还要求每个员工都要制定出一个具体的了解公司、学会和掌握公司内部各种工作的计划，以及自己期望能得到的培训和进修、发展的五年战略计划。
15、这样，每个员工都可逐渐了解公司、结合培训和进修学会和掌握公司及本行业中先进科学技术。
16、为此，大家对公司都有强烈的感情和责任心，平时用不着别人来监督就能自觉的把工作搞好，就自觉地关心公司的利益和发展前途。
17、因为公司的绝大多数员工都拥有公司股票，所以大家对公司的利益及其成功都极为关心。
18、詹姆士本人又是一位极为随和、喜欢以非正式的身份进行工作的有才能的管理者，又由于他在公司内对广大管理人员、技术人员和工人中都平等地采用了上述一系列的措施，公司绝大多数人都极为赞成他的做法，公司绝大多数员工都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此感到满意和自豪。
19、 【案例思考】结合个人与团队管理的相关知识，谈谈詹姆士成功的经验有哪些？从此案中你得到什么启示？。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
