新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。泰康人寿招聘要求，泰康人寿的招人套路很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
2、1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
3、2，有过硬的内部关系。
4、3，通过层层筛选：
5、笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
6、-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
7、替你总结了保险公司的伎俩：
8、长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
9、通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
10、不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
11、不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
12、自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
13、不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
14、目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
15、1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
16、2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
17、3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
18、4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
19、5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
20、每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
21、卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
