富士康过年上班几倍工资（过年上班几倍工资）

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1、按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2、 所以—— 1月31日-2月2日，这三天是法定节假日，应该发放3倍工资作为加班费 2月3日-2月6日，这四天是双休日调休的，应该发放2倍工资作为加班费。

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