人力资源模块八大模块（人力资源模块）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。人力资源模块八大模块，人力资源模块很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

现代企业人力资源管理有六大模块组成，是:1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

一、人力资源规划，包括：1.组织结构的设置与调整；2.人员计划的制定；3.人力资源管理制度与费用预算。

二、招聘与配置，包括：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职面谈

三、培训与开发，包括：1.建立培训制度；2.制定培训规划；3.培训管理；4.培训效果评估

四、薪酬福利管理，包括：1.薪酬管理；2.福利保险管理；

五、绩效管理，包括：1.绩效管理系统的设计；2.绩效管理系统的有效运行；3.绩效考评的方法

六、劳动关系管理，包括：1.劳动合同管理；2.集体合同的协商和履行；3.劳动争议处理制度；4.员工沟通；5.职业安全卫生管理

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。