新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。富士康自动离职工资怎么算，自动离职工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
2、这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。
3、用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
4、按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
5、 追问： 那如果月初一自离呢？情况也一样吗？ 回答： 若是你的厂工资是打到卡里面的，那上个月的工资还是会由财务部打到卡里的，若厂比较小，还是发现金的，那就很难要到的，因为理论跟实际操作是有区别的。
6、大厂因为部门比较多，各自分管不同，工资每一个月的月底都由财务统计发放，所以一般都能够拿到的，小厂啥事老总都会过问，其自然可以强制扣留你工资，咱太小，斗不过，没办法。
7、 追问： 我们是每个月十五号发上个月的工资，是打到卡上的 回答： 只要能够确定你厂里面财务部跟生产部是不同人分管的那就没问题了。
8、只不过你16号到30号的工资都没咯。
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